Hoy en día la administración del cambio se ha convertido en uno de los principales centros de atención de las grandes organizaciones alrededor del mundo.
En un mercado tan competitivo como el actual, las empresas necesitan analizar y adaptar constantemente sus estructuras para enfrentar con seguridad y solvencia los desafíos propios del crecimiento.
El cambio organizacional es el proceso a través del cual una entidad apunta a mejorar su desempeño, identificando las áreas que requieren ajustes, eliminando elementos obsoletos y adaptándose a las nuevas necesidades, de cara a enfrentar los desafíos del mercado.
Actualmente, tanto la globalización como la tecnología y naturaleza cambiante de la fuerza laboral, son retos que se deben afrontar al paso del tiempo de manera satisfactoria.
Bien es cierto, que aquellas empresas que son flexibles y saben adaptarse al cambio, tienen una ventaja competitiva sobre las que no
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