Es importante evaluar y medir la productividad laboral en las empresas, para que, de este modo, sea posible tomar decisiones con un respaldo tangible, buscando mejorar e impulsar el rendimiento y productividad laboral.
El rendimiento laboral del capital humano es un punto fundamental en la actividad de cualquier compañía, tanto para los cuadros dirigentes como para los subalternos. Este es un diferencial importante con respecto a otros factores en la Sociedad de la Información. En este artículo, damos unas claves sobre las métricas asociadas a la productividad laboral para monitorizar los progresos del personal.
Es importante señalar que el uso de las métricas para medir el rendimiento laboral puede ser individual o relacionado, dependiendo de las características de cada compañía.
En este whitepaper se enlistan y se analizaran las diferentes métricas que puedes utilizar para medir y detectar áreas de oportunidad que, al corregirlas, lograrás tener una mayor productividad y rendimiento laboral.
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