Un lugar de trabajo implica mucho más que las instalaciones donde diariamente cumplimos con labores profesionales.
Es el espacio donde se fomenta la productividad, la creatividad e incluso la salud física y mental de todos los colaboradores de tu empresa.
Por ello, es necesario crear el mejor ambiente de trabajo posible. De esto dependerá el éxito en la sinergia del equipo y los resultados de la compañía.
Ahora bien, lograr un buen lugar de trabajo no solo trata de la limpieza y el orden en los espacios. Conlleva un ambiente de trabajo saludable, equipado con tecnología y otra serie de aspectos que te contamos en este artículo.
Un lugar de trabajo confortable hace que los empleados se sientan cómodos y motivados para alcanzar metas laborales. Inclusive, el espacio laboral puede causar efectos positivos o negativos sobre la salud, bienestar y felicidad de las personas.
Tanta es su importancia que, un espacio laboral negativo puede causar afecciones físicas o psíquicas, como ansiedad y depresión, según la OMS (Organización Mundial de la Salud).
¿Cuáles son las cualidades que debe poseer la oficina de trabajo para proporcionar bienestar?
Las enlistamos a continuación:
Un buen lugar de trabajo actúa positivamente en la salud física y emocional de los empleados, lo cual se traduce en los siguientes beneficios:
Un lugar de trabajo óptimo contribuye con una mejor concentración; un factor clave para mejorar el rendimiento en las labores. Toda inversión orientada a lograr un mejor ambiente en la oficina se verá recompensada con una mayor eficacia por parte de los empleados y un menor absentismo laboral.
A menudo se asocia el lugar de trabajo con situaciones estresantes. Sin embargo, un entorno de trabajo adecuado disminuye el estrés del trabajador. Este puede ser un lugar con espacios adaptables, sanitizados, sin distracciones negativas como exceso de ruido, seguro, privado y tranquilo.
Si tú trabajas en un entorno ideal como ese, ejecutas tus actividades eficientemente, sin presiones y logrando una mayor productividad. Por ello, la disminución del estrés es fundamental para que tus colaboradores alcancen su satisfacción personal y laboral. Además que así se incentiva la creatividad y un mejor desempeño de sus funciones.
La motivación es primordial para que los empleados deseen hacer bien las cosas sin ver sus responsabilidades como una carga pesada.
Por ejemplo, un empleado que no es bien recompensado o reconocido por su labor, con el tiempo podría desmoralizarse. Esto produciría un descontento, apatía o desinterés por dar el 100% en el trabajo.
¿Qué motiva a las personas en su área laboral? Una excelente remuneración económica o un trato ameno y cordial.
Al igual, alguien que labora en un área limpia, organizada, dotada de todos los implementos necesarios para lograr más eficiencia, productividad y comunicación, logra sentirse motivado.
Un espacio laboral agradable es un gran estímulo para que los empleados se integren mejor al equipo de trabajo, que alcancen una comunicación efectiva y estén dispuestos a ir más allá de sus funciones.
En IZA Business Centers te ofrecemos las mejores condiciones para sentirte seguro, cómodo y motivado a cumplir tus objetivos. Contamos con más de 180 salas de juntas para tus reuniones laborales, oficinas AAA equipadas y listas para ti. De esta manera podrás disfrutar de tu espacio privado, amueblado y con la mejor ubicación.
En el mundo corporativo existe una premisa inequívoca y es que el éxito de una organización se logra a través de su recurso humano.
Una plantilla laboral que está a gusto con su lugar de trabajo se integra mejor a la cultura empresarial y logra un mayor sentido de pertenencia. Por ejemplo, el respeto entre los compañeros de trabajo, incluso entre superiores, es el reflejo de sentirse bien en la empresa.
Cada empleado puede comunicarse de manera abierta, honesta y siempre en términos cordiales si siente que es respetado y valorado. Además, tendrá una percepción del trabajo más sana y de colaboración.
Tus colaboradores se sentirán motivados y honrados al saber que sus necesidades son tomadas en cuenta, lo que ocasionará mayor felicidad y rendimiento. Esto es fundamental para que la organización logre los resultados deseados. Entre ellos, podemos mencionar los más importantes:
Los empleados que tienen una percepción positiva sobre su lugar de trabajo son menos propensos a renunciar a sus puestos. Este es un aspecto esencial para procurar la menor tasa de rotación del personal.
Contar con un buen lugar de trabajo puede ser una estrategia infalible para mejorar el ambiente laboral para fortalecer tu empresa y sus resultados. Además, es una excelente manera de favorecer tu reputación en el mercado laboral, por lo que más de un talento querrá formar parte de tu equipo.
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