Estimula la creatividad e innovación en tu ambiente laboral

La creatividad puede generar grandes beneficios en cualquier ambiente laboral, independientemente del rubro al que pertenezca la empresa. Para lograrlo, se requiere de algunas prácticas positivas como la motivación laboral y el trabajo en equipo, ya que este estimula el proceso creativo. 

De esta forma, es importante garantizar un buen clima en el trabajo para potenciar e incentivar la innovación y la creatividad de los colaboradores, además de otros factores que se presentan a continuación.

Creatividad e innovación empresarial

El pensamiento creativo es una de las cualidades más importantes aunque, en ocasiones, descuidadas en muchas empresas, ya que gran parte de las personas busca ser lo más eficiente posible y mantener una rutina estable en el trabajo, llegando a olvidar lo esencial que es la creatividad en el desarrollo de sus tareas laborales.

Cuando existe un ambiente laboral creativo y dinámico, se fomenta una mejor resolución de problemas en las organizaciones, pues los colaboradores tienen las herramientas para encontrar alternativas y soluciones ante situaciones complicadas. A la par, se realiza una mejora en los procesos de toma de decisiones al considerar los distintos puntos de vista de los empleados, lo cual también mejora la motivación laboral.

Sin duda, la creatividad en el lugar de trabajo es totalmente importante, pues, al aplicar el pensamiento creativo a la vida laboral diaria, el día no solo dejará de sentirse pesado, sino que también se conseguirán los resultados significativos esperados. Cabe destacar que el proceso creativo no solo se aplica a los colaboradores, sino también a directivos y gerentes. De hecho, el líder empresarial debe ser el conductor e incitador del pensamiento creativo en su ambiente de trabajo.

En este sentido, un buen líder tiene que motivar las técnicas de creatividad en su equipo laboral, empleando metodologías de inclusión y sesiones para la búsqueda del proceso creativo e innovador.

¿Cuáles son las técnicas de creatividad?

Como se ha podido observar, gran parte del proceso creativo va de la mano con el líder, quien puede desarrollar actividades que se realizan en la oficina para mantener esa chispa creativa y promover el sentido de pertenencia a la organización. 

Existen algunas técnicas y métodos que se utilizan para fomentar la creatividad e innovación en el ambiente de trabajo, que fueron diseñadas para todo tipo de empresas. De las más conocidas son:

1. Técnica SCAMPER

Una técnica muy completa y útil para mejorar un producto o servicio. Consta de sustituir, combinar, adaptar, modificar, proponer otros usos, eliminar y reordenar el elemento que esté siendo analizado. De esta forma, existirán variaciones interesantes e incluso, divertidas que ayudarán a innovar los servicios de la empresa.

2. Sesiones desafío

Contar con un día a la semana para que el equipo resuelva un caso dinámico, fomentará la creatividad y la capacidad de resolver problemas bajo presión, también será de ayuda para pensar fuera de la caja. 

Además de estas técnicas, existen otros consejos que pueden servir para potenciar el pensamiento creativo, tales como:

• No caer en la rutina, generando dinámicas con apoyo de las sesiones desafío o sesiones de brainstorming. Estas actividades permiten olvidar por unos momentos el trabajo y divertirse con un caso que fomente la creatividad, diversión y la motivación laboral.
  
  
• Crear un ambiente laboral de confianza, esencial para que todos sientan la comodidad de expresar sus ideas, sin miedo a ser intimidados. Podría fomentarse alguna frase clave como “todas las ideas son bienvenidas” o “tus ideas siempre son útiles”.
  
  
• Apoyo organizacional, para que los empleados creen una red y se apoyen mutuamente, de forma que sientan un respaldo ante las posibles ideas y no se sientan alejados o solos.
  
  
• Darle espacio a la diversidad, contar con varios puntos de vista y perspectivas. Cada persona ve las cosas diferentes y tiene una perspectiva única, esto creará un ambiente de trabajo multidisciplinario.
  
  
• Contar con un gran espacio de trabajo, dinámico y versátil, óptimo para el trabajo, tanto autónomo como colaborativo.

Uno de los puntos indispensables en todo este proceso de creación e innovación es entender que cada cabeza es un mundo. No hay que cambiar esa premisa. Todas las ideas, positivas, siempre son válidas. El pensamiento en equipo es la solución a los bloqueos creativos. Si una idea puede ser maravillosa, hay que imaginar cómo sería el impacto de muchas buenas ideas juntas. 

¿Cómo son las oficinas creativas? 

En este punto se puede reafirmar que el espacio de trabajo es un tema relevante e indiscutible en el proceso creativo. Sin embargo, no solo se trata de contar con un lugar amplio, ya que para generar un ambiente laboral lleno de creatividad e innovación se necesita considerar más aspectos.

Así, en primer lugar se debe establecer cada área y su fin, pues habrá espacios donde se requerirá mantener todo el orden, como la recepción, y zonas donde habrá más libertad para trabajar. Por ejemplo, para incentivar la creatividad, las mesas de trabajo deben ser grandes y deben permitir tener muchos materiales al alcance, como lápices, plumones, post it, entre otros.

También se debe tomar en cuenta que estar trabajando en un solo sitio puede ser tedioso para los colaboradores, por lo que una buena decisión puede ser el mantener un equilibrio entre quienes desean estar de pie para dejar fluir las ideas o aquellos que necesitan una buena silla para pensar sobre las innovaciones. En todo caso, siempre es posible cambiar de posición si así se desea porque en el proceso creativo, la postura física y el movimiento son fundamentales.

En IZA contamos con oficinas diseñadas y equipadas completamente para crear un ambiente productivo, que estimule a los trabajadores a desempeñar actividades colaborativas. Como punto adicional, se cuentan con todas las herramientas necesarias para mantener una mente creativa y lista para nuevos retos.